
Tenemos los mejores planes de retiro
Somos los especialistas en fondos de ahorro para el retiro.
Somos un grupo de especialistas, liderados por Alvaro Aldrete, que trabajamos con diferentes empresas del sector financiero y asegurador.
Ni tus papás son tu fondo de emergencia, ni tus hijos son tu fondo de retiro.
Calcula tu ahorro para el retiro
Tabla comparativa
Características
Rendimientos atractivos
No se deprecia
No requiere administración
Blindada frente a las crisis
Pensión vitalicia
Independiente del gobierno
Cobertura por incapacidad
Facilmente heredable
Alta liquidéz a mediano plazo
Más segura que el colchón
Nosotros
Afore
Bien inmueble
Fondos de
inversion
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Nuestro propósito
es que te retires feliz
y financieramente
independiente.
Nuestro mayor propósito es que tu te retires digna y felizmente sin necesidad de trabajar.
¿Cómo funciona?
Paso #1
Contacto:
Puedes buscarnos vía correo electrónico, teléfono o whatsApp para agendar una entrevista.
Paso #2
Entrevista:
Esta puede llevarse a cabo de forma presencial o virtual. Será 100% confidencial y en ella conoceremos tus deseos y necesidades.
Paso #3
Plan a la medida:
Diseñaremos y te presentaremos el plan que se ajuste a tus necesidades y presupuesto.
Paso #4
Tranquilidad
Podrás tener la tranquilidad que alcanzarás tus metas financieras mientras tus seres queridos estarán protegidos.
Clientes satisfechos
¡ Solo felicitarlos por su excelente trabajo!
«¡De antemano muchas gracias por su excelente atención y apoyo en cuanto a la información recibida, sigan así =) saludos!
« ¡Muchas gracias por todo el seguimiento y asesoría! «
Les comparto la sabiduría de mi amigo Alvaro Aldrete. Mi asesor financiero.
Gloria Calzada
Te convertirás en un adulto mayor financieramente independiente.
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Nuestros Servicios
Persona Física
Reemplazo de ingresos
Alta protección a bajo costo.
Planes personales de retiro
Deducibles o no deducibles.
Paga tu herencia en abonos facilitos
Plazo y monto.
El Gusto Culposo
Seguro de vida y cobertura.
Planes de Educación
Ahorras para Universidad y Maestría.
Persona Moral
Pacto Intersocios
Garantiza la trascendencia de tu empresa.
Hombre Clave
Seguro de vida deducible.
Planes de ahorro deducibles
En plazos menores a 20 años.
Planes de Lealtad
Incentivos a mediano y largo plazo.
Seguro de vida para empleado
Seguros de vida a la medida.
Persona Física
Reemplazo de ingresos
Alta protección a bajo costo.
Planes personales de retiro
Deducibles o no deducibles.
Paga tu herencia en abonos facilitos
Para algo en específico. Plazo y monto.
El Gusto Culposo
Seguro de vida y cobertura.
Planes de Educación
Ahorras para Universidad y Maestría.
Persona Moral
Pacto Intersocios
Como si fuera un seguro de vida.
Hombre Clave
Seguro de vida deducible.
Planes de ahorro deducibles
En plazos menores a 20 años.
Planes de Lealtad
Incentivos a mediano y largo plazo.
Seguro de vida para empleado
Seguros de vida a la medida.
Reemplazo de Ingresos
Diseñamos el Seguro de Vida a tu medida
Objetivo: Aunque muchas familias cuentan con un seguro de vida, pocas cuentan con un seguro de vida acorde a sus necesidades. Diseñamos el seguro que cubra las necesidades reales de las familias en caso de fallecimiento prematuro o incapacidad del principal proveedor económico del hogar.
Planes personales de retiro
Deducibles y No Deducibles
Objetivo: Crear un ahorro para la «edad de oro» que esté protegido de la inflación y que nos pueda garantizar, ya sea un ingreso mensual vitalicio o una cantidad definida de dinero.
Paga tu herencia en abonos facilitos
Todos los que tenemos herederos pensamos en dejarles algún bien cuando ya no estemos en esta tierra. Existe un producto dentro del sector asegurador que te permite realizar aportaciones mensuales durante un periodo de años definido (puede ser 6, 10, 15 o 20 años). Con estas aportaciones, garantizas una cantidad de dinero de 3 a 5 veces el total de tus aportaciones para tus herederos justo al momento de tu muerte.
Esta solución es muy útil y efectiva, ya que tus herederos recibirán el dinero libre de impuestos y actualizado con la inflación o con el tipo de cambio del dólar, según lo elijas al inicio. Así, puedes asegurar el bienestar financiero de tus seres queridos de una manera planificada y accesible.
El Gusto Culposo
Todos los seres humanos tenemos en mente un gusto que no nos hemos dado por no desequilibrar las finanzas personales o familiares. Un auto deportivo, un departamento en la playa, una joya, etc.
Existe un instrumento financiero (DOTALES) con el que puedes definir el monto que quieres ahorrar en un plazo de 10, 15 o 20 años. Tú te encargas de hacer aportaciones mensuales y, al llegar al final del plazo, recibirás tu meta de ahorro que será más de lo que aportaste. Con esto, podrás satisfacer tu gusto sin necesidad de desequilibrar tus finanzas personales y familiares.
Planes de Educación
Objetivo: Garantizar la educación superior de los hijos y/o nietos a través de un ahorro constante y sistemático.
Pacto Intersocios
Un esquema que garantice la trascendencia de la empresa en caso de fallecimiento o incapacidad de alguno de los socios.
Situaciones a prevenir:
• Posible falta de liquidez para pagar el importe de las acciones del socio que falleciera.
• En caso de tener que aceptar al Beneficiario del Socio fallecido, por carecer de recursos económicos para liquidar su capital, la presencia de éste dentro de la Administración de la Empresa, indudablemente afectará la armonía y el trabajo de los socios supervivientes.
• El beneficiario del socio ausente, podría designar a otra persona como representante legal, debido a la desconfianza que le puede provocar el desconocimiento del negocio. Y el poder que tendría el representante le daría voz y voto ante las decisiones de la Asamblea de accionistas, pudiendo llegar a ser una persona ligada con «empresas competidoras» del propio negocio.
• Si alguno o varios de los socios supervivientes se interesan en adquirir las acciones del beneficiario, podría llegar a crear divisiones entre los primeros, sobre todo por el hecho de que un socio minoritario podría convertirse en un mayoritario.
Hombre Clave
Objetivo: Prevenir el desequilibrio económico que podría sufrir la empresa si llegara a fallecer la persona denominada «clave» y no contara dicha empresa con un buen plan de sustitución de sus técnicos y dirigentes. Ej. Gerente de ventas, «gurú» de la maquinaria, etc.
Estos esquemas también permiten a las empresas crear un «Fondo de ahorro deducible de impuestos»
Planes de lealtad
Objetivo: Reducir la rotación y retener en la empresa a las personas más importantes a través de incentivos a mediano y largo plazo.
Seguro de vida para empleado
Objetivo: Protege a tu familia, a tu empresa y a quienes trabajan en ella
Planes de ahorro deducibles
En plazos menores a 20 años, los seguros dótales pueden hacerse deducibles de impuestos siempre y cuando se cumplan los requisitos que marca la Ley en el apartado de “Seguros para técnicos y dirigentes”.
Es la combinación perfecta entre el seguro de vida y la cobertura por supervivencia. En caso de supervivencia, al final del plazo pactado, recibes el total de la suma asegurada.





